ຜ່ານມາ 8 ມື້ລະເງຶນເດືອນ 4 ຍັງບໍ່ອອກ ຊິກັກໄວ້ຮອດໃສເດ
ບໍ່ມີລາຍຮັບເຂົ້າຄັງ ເລີຍບໍ່ມີເງິນມາຈ່າຍ
ລາຍຮັບຂອງປະເທດສ່ວນຫລັກໄດ້ຈາກ
1.ພາສີນຳສິນຄ້າເຂົ້າ ເຊັ່ນ ລົດ
2.ພາສີລາຍໄດ້ປະຈຳປີຂອງບໍລິສັດເອກະຊົນ
3.ພາສີທີ່ດິນ(ເສຍໃບຕາດິນ)
4.ພາສີສົ່ງສິນຄ້າອອກ ເຊັ່ນໄມ້
....................
ແຕ່ເງິນເຂົ້າໂຕຈິງຫນ້ອຍ
ຫົວຫນ້າບໍ່ທັບກັບຈາກການໄປຕີກອບ ດຽວເພີນມາຮອດແລ້ວຊິຖາມໃຫ້ເດີ
ບັນດາເຈົ້ານາຍນັບແຕ່ຫົວໜ້າກົມຮອດປະທານປະເທດ ລ້ຳລວຍມະຫາສານ ສະນຸກຢູ່ສະນຸກກິນ ສະນຸກໃຊ້ສະນຸກຈ່າຍດ້ວຍການຄໍລັບຊັ້ນ ແລ້ວມາບອກໃຫ້ປຊຊ ແລະພະນັກງານຂັ້ນລຸ່ມ ກຸ້ມຕົນເອງ ເພິ່ງຕົນເອງ. ປຊຊ ແລະພ/ງຊັ້ນຜູ້ນ້ອຍມືນຕາອາກປາກບໍ່ໄດ້.
ນີ້ຄືຄວາມຈິງໃນສັງຄົມລາວປະຈຸບັນ.
ຟັນທົງ!
ຖ້າຍັງປະປອຍຮູບແບບ ການບໍລິຫານຈັດການ ຄືໃນປະຈຸບັນນີ້ ເຊື່ອແນ່ວ່າ ເງິນເດືອນ ຕ້ອງເປັນເງິນງວດແນ່ນອນ, ສະນັ້ນ ທັດສະນະສ່ວນຕົວ ຂພຈ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວໃຫ້ຄ່ອງຕົວ ຕ້ອງປັບປຸງລະບົບແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ນັບແຕ່ຂັ້ນສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນຄື:
1) ການສ້າງແຜນງົບປະມານປະຈຳປີ ຕ້ອງໃຫ້ແທດເໝາະກັບທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມອາດສາມາດ ( ປາກໃຫຍ່ກ່ວາທ້ອງແມ່ນຕາຍ )
2) ຂອດການບັນຊາ: ຕ້ອງມີການໝູນວຽນວຽກງານຢ່າງເປັນຫຼັກການ, ຂັ້ນລັດຖະມົນຕີຊິບໍ່ວ່າ, ແຕ່ສຳລັບ ຂັ້ນຫົວໜ້າກົມລົງມາ ນັບທັງ ຂະແໜງລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍ ຕ້ອງໃດ້ມີການໝູນວຽນ ຜູ້ເປັນຫົວໜ້າ ໃຫ້ມີວາລະເຮັດວຽກບໍ່ເກີນ 3 ຫາ 5 ປີ ຕ້ອງປ່ຽນໂລດ ໃຫ້ຜູ້ອື່ນມາເຮັດ ເພື່ອສະແດງຜົນງານ.
3) ຜູ້ ຮັບຜິດຊອບລາຍຮັບ, ລາຍຈ່າຍ ຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າກົດໝາຍຄື:
- ລາຍຮັບ ຖ້າເກັບໃດ້ດີ ຫຼື ບໍ່ໃດ້ດີ ກໍ່ຕ້ອງອອກມາໃຫ້ເຫດຜົນຕໍ່ສັງຄົມຮັບຊາບ, ຖ້າເຮັດໃດ້ດີກໍ່ຕ້ອງຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ, ຖ້າເຮັດຫລົມເຫຼວປະຕິບັດບໍ່ໃດ້ແຜນ ໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນອ້າງອີງພຽງພໍ ກໍ່ຕ້ອງປະຕິບັດວິໃນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ຫຼື ລາອອກ
- ລາຍຈ່າຍກໍ່ເຊັ່ນກັນ ຈ່າຍເງິນເດືອນຊັກຊ້າເປັນຍ້ອນຫຍັງກໍ່ໃຫ້ອອກມາຊີ້ແຈ້ງ? ບໍ່ມີເງິນ ຫຼື ນຳໃຊ້ເງິນບໍ່ຖືກເປົ້າໝາຍ ເຊັ່ນວ່າ: ມີເງິນແຕ່ເອົາເງິນໄປໃຫ້ ບໍລິສັດຢືມ ຫຼື ມີເງິນ ແຕ່ໄປຈ່າຍ ໃນວຽກລາຍຈ່າຍອື່ນໆຈ່າຍຊຳລະໜີ້ໂຄງການ,ຈ່າຍຊື້ຊັບສົມບັດ ສ່ວນເງິນເດືອນບໍ່ສົນ ແບບນີ້ເປັນຕົ້ນ
3) ຄຸນສົມບັດຂອງຫົວໜ້າຄັງເງິນ ແຕ່ລະແຂວງນັ້ນ ເປັນຕົວຊີວັດໃຫ້ແກ່ຂັ້ນເທີງ ຖ້າຍັງປະປ່ອຍຄືເກົາ ບໍ່ມີການປັບປຸງ ເຊື່ອແນ່ວ່າ ພະນັກງານຜູ້ນ້ອຍຄືພວກເຮົາເຈົ້າຂ້ອຍ ຕ້ອງຍອມຮັບໂຊກຊະຕາກຳນີ້ ໂດຍບໍ່ມີທາງຫຼີກລຽງໃດ້ແນ່ນອນ.
ເງີນເດືອນຍັງບໍ່ສາມາດຈ່າຍໃຫ້ໄດ້ກຳນົດການ ອ້າງແຕ່ວ່າຂື້ນເງີນເດືອນໃຫ້ແລ້ວ
ບໍ່ເຄີຍເບີ່ງເລີຍວ່າຄ່າຄອງຊີບສະໃໝນີ້ແພງກວ່າເງີນເດືອນຈັກເທົ່າແລ້ວ
ປານນັ້ນເອົາເງີນໄປກໍ່ສ້າງ ອາຄານ25ຊັ້ນ, ເອົາເງີນໄປສ້າງກະຊວງໃໝ່
ໄປສ້າງສະພາໃໝ່ .
ເປັນຫຍັງບໍ່ເອົາເງີນເຫຼົ່ານັ້ນມາຈ່າຍເງີນເດືອນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມເວລາ ທົ່ວທັງປະເທດ
ເອົາເງີນເຫຼົ່ານັ້ນ ມາຂື້ນເງີນເດືອນໃຫ້ພ/ງກຸ້ມຢູ່ກຸ້ມກິນບໍ່ດີກ່ອນບໍ່ ເພາະກະຊວງຕ່າງໆ
ກໍ່ຍັງໃໝ່ຢູ່.
Anonymous wrote:ເງີນເດືອນຍັງບໍ່ສາມາດຈ່າຍໃຫ້ໄດ້ກຳນົດການ ອ້າງແຕ່ວ່າຂື້ນເງີນເດືອນໃຫ້ແລ້ວບໍ່ເຄີຍເບີ່ງເລີຍວ່າຄ່າຄອງຊີບສະໃໝນີ້ແພງກວ່າເງີນເດືອນຈັກເທົ່າແລ້ວປານນັ້ນເອົາເງີນໄປກໍ່ສ້າງ ອາຄານ25ຊັ້ນ, ເອົາເງີນໄປສ້າງກະຊວງໃໝ່ໄປສ້າງສະພາໃໝ່ .ເປັນຫຍັງບໍ່ເອົາເງີນເຫຼົ່ານັ້ນມາຈ່າຍເງີນເດືອນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມເວລາ ທົ່ວທັງປະເທດເອົາເງີນເຫຼົ່ານັ້ນ ມາຂື້ນເງີນເດືອນໃຫ້ພ/ງກຸ້ມຢູ່ກຸ້ມກິນບໍ່ດີກ່ອນບໍ່ ເພາະກະຊວງຕ່າງໆກໍ່ຍັງໃໝ່ຢູ່.
ຖ້າບໍ່ມີແຜນການກໍ່ສ້າງກະຍັງດີ ແຕ່ດຽວນີ້ມັນມີແຜນແລ້ວ ຖ້າຢາກໄດ້ຊອງຂາວຕື່ງໆໃຊ້ໝົດປີກະບໍ່ໝົດ ກະຕ້ອງໄດ້ເລັ່ງຈັດໃຫ້ມີການກໍ່ສ້າງ ໃຫຍ່ທໍ່ໃດກະແຮ່ງໄດ້ເປີເຊັນຫຼາຍ ລາຄາ 50 ກະຂຽນວ່າ 100 ພວກຊະນະການປະມູນຊຶ່ງແມ່ນບໍລິສັດເຄືອຂ່າຍຂອງພວກເພິ່ນ ກະຍຸທ່າງນັ່ງຢູ່ລ້າ ຂາກ່າຍຫ້າງຂາຍ Sub contract ໃຫ້ກັບຫຼາຍໆບໍລິສັດ ...ແປວ່າ ທຸກພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພາກັນ Win-Win ໝົດ...ເຫັນບໍ່ ລູກຫຼານພວກນີ້ພາກັນຂີ່ລົດ Toyota Camry ລາຄາ $ 52 000 ໄປໂຮງຮຽນ, ພວກບໍ່ໄປໂຮງຮຽນ ກະຂັດໃຫ້ພໍ່ແມ່ຊື້ Porsche ຫຼື Benz Sport ໄປຂີ່ອວດຊາວບ້ານ ... ມັນເອົາມາແຕ່ໃສ ຄັນບໍ່ມາຈາກການກໍ່ສ້າງຂອງພັກ ຂອງລັດ ???ບາດສິຕາຍລະແມ່ນພວກພະນັກງານຂັ້ນຜູ້ນ້ອຍທົ່ວປະເທດ ...ປະເທດລາວເຮົາຈະເປັນແບບນີ້ໄປອີກນານໆ ຖ້າບໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ ເລີ້ມແຕ່ເຫງົ້າໄປເຖິງຈອມພຸ້ນຫລະ !!! ຊັ້ນລະລ່າ !!!
