ສະບາຍດີ ທ່ານ ກະຊວງແຮງງານທີ່ ນັຖື ຢ່າງສູງ
ຂ້າພະເຈົ້າເຄີຍອ່ານໜັງສືພີມ ບາງສະບັບ ກ່ຽວກັບ ລະບຽບຫລືກົດໝາຍ ແຮງງານ ຂອງກະຊວງແຮງງານ ແຕ່ເປັນຫຍັງ ບາງບໍລິສັດຍັງໃຫ້ພະນັກງານ ອອກແຮງງານ
ໃນແຕ່ລະເດືອນ ເຖິງ 100 ຫາ 200 ຊົ່ງໂມງ ແຕ່ການຕອບສະນອງຄ່າເມື່ອຍບໍ່ເໝາະສົມ ແຕ່ຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ພໍໃຈເຮັດໄດ້ບໍ?
ເວົ້າຕາມຫຼັກການສາກົນ ຄົນງານຄົນນຶ່ງມີສິດເຮັດວຽກເດືອນນຶ່ງ 160 ຊົ່ວໂມງເທົ່ານັ້ນ
ຖ້າເຮັດຫຼາຍກວ່າ 160 ຊົ່ວໂມງ ຕ້ອງໄລ່ເປັນໂອທີ ແລະຕ້ອງໃຫ້ເງິນຄ່າແຮງປະມານນຶ່ງ
ເທົ່າເຄິ່ງຂອງເງິນເດືອນປົກກະຕິ.
ຄົນງານມີສິດປະຕິເສັດການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ.
ກຳມະກອນຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ລະບາຍອອກມາວ່າ:ເຈັົ້າຂອງບໍລິສັດຫລືໂຮງງານຍັງສືບຕໍ່ຂູດຮີດແຮງງານ ເງິນເດືອນບໍ່ພໍກັບສານອາຫານມາຊູແຮງໃຫ້ເຮັດວຽກໃນມື້ຕໍ່ໄປ ຂາດວັນດຽວກໍຕັດເງິນໂອທີແລະເງິນຂະຫຍັນອອກໂດຍສະເພາະໂຮງງາຕັດຫຍິບ ໃຜທົນບໍ່ໄຫວກໍອອກໄປ ຂາຍເຫລົ້າເບຽຢູ່ຮ້ານນ້ອຍດີກວ່າ ເຖິງຈະສ່ຽງໃນການຕິດເອດກໍຕາມ ອາສັຍເຈົ້ານາຍຈາກກະຊວງແຮງງານແລະກຳມະບານດົນໆເຫັນເພີ່ນໄປ ຮອດແຕ່ຫ້ອງການບໍ່ຮອດໂຮງງານບາດເມືອກໍຖືຖົງສົ້ງເສື້ອແລະຊອງຂາວເມືອບໍ່ມີຫຍັງອາສັຍໄດ້ ບໍ່ຮູ້ວ່າກຳມະກອນແມ່ນລູກຫລານຂອງຕົນເອງຫລືບໍ່?ບໍ່ສົງສານແນ່ບໍ່ລູກຫລານຂອງປະຊາຊົນຜູ້ຍາກຈົນຈຶ່ງຈຳເປັນດິ້ນຮົນມາເປັນກຳມະກອນ?
ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງພົນລະເມືອງ ມາດຕາ41 ພວກເຮົາມີສິດຮ້ອງທຸກ
ມີສິດໂຮມຊຸມນຸມປະທ້ອງຂໍຄວາມຍຸຕິທຳ, ຂ້ອຍວ່າ ສະເໜີໃຫ້ luffy ເປັນຫົວໜ້າພາກຳມະກອນ
ລຸກຂຶ້ນປະທ້ວງແລະຂັບໄລ່ນາຍທຶນອອກຈາກປະເທດເຮົາ ດີບໍ່ລະ?
