ພໍດີມີໂອກາດ ໄດ້ສາງສັນກັບໝູ່ເກົ່າທີ່ໄດ້ພັດພາກຈາກກັນຕັ້ງແຕ່ສະໄໝເປັນນັກຮຽນນັກສຶກສາ
ເມື່ອຈົບແລ້ວກໍ່ຕ່າງຄົນຕ່າງແຍກກັນໄປເພື່ອທຳມາຫາກິນຂອງໃຜລາວ ບາງຄົນກໍ່ເປັນຮອດເຈົ້າ
ຮອດນາຍ ບາງຄົນກໍ່ແມ່ນສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ ສ່ວນຜູ້ຂ້າແມ່ນເຮັດການກະເສດຕາມວິຊາທີ່ໄດ້ສຶກສາ
ຮໍ່າຮຽນມາບວກກັບພໍ່ແມ່ແບ່ງດິນມູນໃຫ້ເລີຍລົງເອີຍແບບເໝາະເຈາະ ແຕ່ກໍ່ຍັງມີໝູ່ຄູ່ຫລາຍຄົນ
ທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນບັ້ນຊີວິດເປັນຕົ້ນແມ່ນ ສ່ຽວ ວຽງໄສ (ນາມສົມມຸດ) ເມື່ອນ້ຳເມົາເຂົ້າປາກ
ຢາກບໍ່ຢາກຜູ້ທີ່ມີຄວາມທຸກຢູ່ໃນໃຈກໍ່ຕ້ອງໄດ້ລະບາຍອອກມາ ຖາມໄປຖາມມາຈື່ງໄດ້ໃຈຄວາມວ່າ
ປະຈຸບັນບ່ອນທີ່ເພີ່ນເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນກຳລັງມີແຜນຈະປົດພະນັກງານອອກແບບທາງອ້ອມລັບໆ ຍ້ອນ
ໂຄງການໃກ້ຈະໝົດກຳນົດ ແຕ່ບໍ່ຢາກຈ່າຍຊົດເຊີຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກລ່ວງໜ້າຕາມທີ່ກົດໝາຍ
ກຳນົດໄວ້ ເລີຍໃຊ້ວິທີບີບບັງຄັບໃຫ້ອອກແບບທາງອ້ອມ ເຊັ່ນວ່າ: ແຕ່ລະປີບໍ່ຍອມຂື້ນເງິນເດືອນໃຫ້,
ເຮັດວຽກມື້ໜື່ງເກີນ 8 ຊົ່ວໂມງໂດຍທີ່ບໍ່ມີໂບນັດໃຫ້, ໃຫ້ເຮັດວຽກແບບບໍ່ມີວັນເສົາວັນທິດ, ມອບ
ວຽກໃຫ້ເຮັດໜັກຂື້ນກວ່າເກົ່າຫລາຍເທົ່າຕົວ, ນະໂຍບາຍຕ່າງໆທີ່ມີຕໍ່ພະນັກງານນັບມື້ນັບຖອຍລົງເລື້ອຍ ຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ກໍ່ລາອອກໄປຫລາຍຄົນແລ້ວ ສ່ວນຄົນທີ່ໝົດທາງໄປກໍ່ກົ້ມຫນ້າໃຫ້ເຂົາໃຊ້ຄືໝູຄືໝາຕໍ່ໄປ ເມື່ອຟັງສ່ຽວວຽງໄສເລົ່າສູ່ຟັງແລ້ວກໍ່ເປັນໜ້າລັນທົດໃຈນຳພະນັກງານທີ່ຍັງເຫລືອຢູ່ນັ້ນບໍ່ຮູ້ວ່າຈາກນີ້ຕໍ່ໄປ
ຊະຕາກຳພວກເຂົາເລົ່ານັ້ນຈະເປັນແນວໃດດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈື່ງຂໍວີງວອນໃຫ້ພາກສ່ວນລັດໂດຍສະເພາະພາກສ່ວນທີ່ມີໜ້າທີ່ຕິດຕາມກວດກາ
ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງໂຄງການຕ່າງໆທີ່ປະຈຳຢູ່ລາວ ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ຕິດຕາມກວດກາແບບຖີ່ຖ້ວນແດ່ ເພາະຮູ້ສຶກວ່າຊ່ວງຫຼັງໆມານີ້ ຄົນລາວເຮົາຖືກເອົາປຽບຫລາຍໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານເລົ່ານັ້ນ
ຂຶ້ນກັບໂຊກຊະຕາ ຊາດແລ້ວອາດເຮັດບຸນຫນ້ອຍ
ສະນັ້ນຊາດນີ້ເຮັດບຸນຫລາຍໆ
ສະເໜີໃຫ້ໝູ່ເຈົ້າໄປປຶກສານຳ :
1.ຈັດກົມປົກປ້ອງແຮງງານ ຂອງ ສູນກາງກຳມະບານລາວ
2. ກົມຈັດຕັ້ງສາກົນ ຂອງ ກຊ. ການຕ່າງປະເທດ
ເພີ່ນຮັບຜິດຊອບເລື້ອງນີ້
Anonymous wrote:ພໍດີມີໂອກາດ ໄດ້ສາງສັນກັບໝູ່ເກົ່າທີ່ໄດ້ພັດພາກຈາກກັນຕັ້ງແຕ່ສະໄໝເປັນນັກຮຽນນັກສຶກສາເມື່ອຈົບແລ້ວກໍ່ຕ່າງຄົນຕ່າງແຍກກັນໄປເພື່ອທຳມາຫາກິນຂອງໃຜລາວ ບາງຄົນກໍ່ເປັນຮອດເຈົ້າຮອດນາຍ ບາງຄົນກໍ່ແມ່ນສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ ສ່ວນຜູ້ຂ້າແມ່ນເຮັດການກະເສດຕາມວິຊາທີ່ໄດ້ສຶກສາຮໍ່າຮຽນມາບວກກັບພໍ່ແມ່ແບ່ງດິນມູນໃຫ້ເລີຍລົງເອີຍແບບເໝາະເຈາະ ແຕ່ກໍ່ຍັງມີໝູ່ຄູ່ຫລາຍຄົນທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນບັ້ນຊີວິດເປັນຕົ້ນແມ່ນ ສ່ຽວ ວຽງໄສ (ນາມສົມມຸດ) ເມື່ອນ້ຳເມົາເຂົ້າປາກຢາກບໍ່ຢາກຜູ້ທີ່ມີຄວາມທຸກຢູ່ໃນໃຈກໍ່ຕ້ອງໄດ້ລະບາຍອອກມາ ຖາມໄປຖາມມາຈື່ງໄດ້ໃຈຄວາມວ່າປະຈຸບັນບ່ອນທີ່ເພີ່ນເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນກຳລັງມີແຜນຈະປົດພະນັກງານອອກແບບທາງອ້ອມລັບໆ ຍ້ອນໂຄງການໃກ້ຈະໝົດກຳນົດ ແຕ່ບໍ່ຢາກຈ່າຍຊົດເຊີຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກລ່ວງໜ້າຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້ ເລີຍໃຊ້ວິທີບີບບັງຄັບໃຫ້ອອກແບບທາງອ້ອມ ເຊັ່ນວ່າ: ແຕ່ລະປີບໍ່ຍອມຂື້ນເງິນເດືອນໃຫ້, ເຮັດວຽກມື້ໜື່ງເກີນ 8 ຊົ່ວໂມງໂດຍທີ່ບໍ່ມີໂບນັດໃຫ້, ໃຫ້ເຮັດວຽກແບບບໍ່ມີວັນເສົາວັນທິດ, ມອບວຽກໃຫ້ເຮັດໜັກຂື້ນກວ່າເກົ່າຫລາຍເທົ່າຕົວ, ນະໂຍບາຍຕ່າງໆທີ່ມີຕໍ່ພະນັກງານນັບມື້ນັບຖອຍລົງເລື້ອຍ ຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ກໍ່ລາອອກໄປຫລາຍຄົນແລ້ວ ສ່ວນຄົນທີ່ໝົດທາງໄປກໍ່ກົ້ມຫນ້າໃຫ້ເຂົາໃຊ້ຄືໝູຄືໝາຕໍ່ໄປ ເມື່ອຟັງສ່ຽວວຽງໄສເລົ່າສູ່ຟັງແລ້ວກໍ່ເປັນໜ້າລັນທົດໃຈນຳພະນັກງານທີ່ຍັງເຫລືອຢູ່ນັ້ນບໍ່ຮູ້ວ່າຈາກນີ້ຕໍ່ໄປຊະຕາກຳພວກເຂົາເລົ່ານັ້ນຈະເປັນແນວໃດດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈື່ງຂໍວີງວອນໃຫ້ພາກສ່ວນລັດໂດຍສະເພາະພາກສ່ວນທີ່ມີໜ້າທີ່ຕິດຕາມກວດກາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງໂຄງການຕ່າງໆທີ່ປະຈຳຢູ່ລາວ ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ຕິດຕາມກວດກາແບບຖີ່ຖ້ວນແດ່ ເພາະຮູ້ສຶກວ່າຊ່ວງຫຼັງໆມານີ້ ຄົນລາວເຮົາຖືກເອົາປຽບຫລາຍໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານເລົ່ານັ້ນ
ມັນບໍ່ມີຫຍັງແນ່ນອນ ໃນໂລກໜ່ວຍນີ້ ບໍ່ມີແຕ່ອົງການນີ້ດອກ ຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າ NGOs ແມ່ນໄດ້ເງີນຊ່ວຍເຫລືອຈາກຕ່າງປະເທດ
ມາດຳເນີນໂຄງການ ຖ້າບໍ່ມີເງີນເຂົ້າມາ ກະຖືກປິດໂຄງການໄປ
ຂພຈ ກະເຄີຍເຮັດວຽກນຳ NGOs ຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈດີ
ບໍ່ມີໃຜຊ່ວຍໄດ້ດອກທ່ານເອີຍ ບ້ານເມືອງເຮົາກໍ່ຄືຮູ້ກັນນັ້ນແລ້ວ, ຊີມີຈັກຄົນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າ ລາວເຮັດວຽກນຳ NGOs ນັ້ນລາວກໍ່ເຮັດວຽກເພື່ອສັງຄົມ, ເພື່ອປະເທດຊາດເຊັນດຽວກັບຄົນອື່ນໆ
ຂ້າພະເຈົ້າຂໍເປັນກຳລັງໃຈຊ່ວຍເດີ ຢ່າໄດ້ຄິດຫຍໍ້ທໍ້ ຍັງມີລາຍຄົນທີ່ຕົກຢູ່ໃນສະພາບເຊັ່ນດຽວ ຍ້ອນ NGOs ໜົດໂຄງການ ກໍ່ຄື ໜົດ MOU.
ເວົ້າໄປ ເວົ້າມາ ຂ້ອຍລະເບື່ອຊ້ຳເຮັດວຽກຢູ່ນຳໂຄງການນີ້
ເງິນເດືອນບໍ່ເຄີຍຂື້ນໃຫ້ ບາດໃຊ້ວຽກແມ່ນບໍມີວັນເສົາວັນທິດ
ເງິນໂບນັດເຮັດວຽກນອກໂມງກໍ່ບໍ່ເຄີຍໃຫ້
Anonymous wrote:Anonymous wrote:ພໍດີມີໂອກາດ ໄດ້ສາງສັນກັບໝູ່ເກົ່າທີ່ໄດ້ພັດພາກຈາກກັນຕັ້ງແຕ່ສະໄໝເປັນນັກຮຽນນັກສຶກສາເມື່ອຈົບແລ້ວກໍ່ຕ່າງຄົນຕ່າງແຍກກັນໄປເພື່ອທຳມາຫາກິນຂອງໃຜລາວ ບາງຄົນກໍ່ເປັນຮອດເຈົ້າຮອດນາຍ ບາງຄົນກໍ່ແມ່ນສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ ສ່ວນຜູ້ຂ້າແມ່ນເຮັດການກະເສດຕາມວິຊາທີ່ໄດ້ສຶກສາຮໍ່າຮຽນມາບວກກັບພໍ່ແມ່ແບ່ງດິນມູນໃຫ້ເລີຍລົງເອີຍແບບເໝາະເຈາະ ແຕ່ກໍ່ຍັງມີໝູ່ຄູ່ຫລາຍຄົນທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນບັ້ນຊີວິດເປັນຕົ້ນແມ່ນ ສ່ຽວ ວຽງໄສ (ນາມສົມມຸດ) ເມື່ອນ້ຳເມົາເຂົ້າປາກຢາກບໍ່ຢາກຜູ້ທີ່ມີຄວາມທຸກຢູ່ໃນໃຈກໍ່ຕ້ອງໄດ້ລະບາຍອອກມາ ຖາມໄປຖາມມາຈື່ງໄດ້ໃຈຄວາມວ່າປະຈຸບັນບ່ອນທີ່ເພີ່ນເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນກຳລັງມີແຜນຈະປົດພະນັກງານອອກແບບທາງອ້ອມລັບໆ ຍ້ອນໂຄງການໃກ້ຈະໝົດກຳນົດ ແຕ່ບໍ່ຢາກຈ່າຍຊົດເຊີຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກລ່ວງໜ້າຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້ ເລີຍໃຊ້ວິທີບີບບັງຄັບໃຫ້ອອກແບບທາງອ້ອມ ເຊັ່ນວ່າ: ແຕ່ລະປີບໍ່ຍອມຂື້ນເງິນເດືອນໃຫ້, ເຮັດວຽກມື້ໜື່ງເກີນ 8 ຊົ່ວໂມງໂດຍທີ່ບໍ່ມີໂບນັດໃຫ້, ໃຫ້ເຮັດວຽກແບບບໍ່ມີວັນເສົາວັນທິດ, ມອບວຽກໃຫ້ເຮັດໜັກຂື້ນກວ່າເກົ່າຫລາຍເທົ່າຕົວ, ນະໂຍບາຍຕ່າງໆທີ່ມີຕໍ່ພະນັກງານນັບມື້ນັບຖອຍລົງເລື້ອຍ ຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ກໍ່ລາອອກໄປຫລາຍຄົນແລ້ວ ສ່ວນຄົນທີ່ໝົດທາງໄປກໍ່ກົ້ມຫນ້າໃຫ້ເຂົາໃຊ້ຄືໝູຄືໝາຕໍ່ໄປ ເມື່ອຟັງສ່ຽວວຽງໄສເລົ່າສູ່ຟັງແລ້ວກໍ່ເປັນໜ້າລັນທົດໃຈນຳພະນັກງານທີ່ຍັງເຫລືອຢູ່ນັ້ນບໍ່ຮູ້ວ່າຈາກນີ້ຕໍ່ໄປຊະຕາກຳພວກເຂົາເລົ່ານັ້ນຈະເປັນແນວໃດດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈື່ງຂໍວີງວອນໃຫ້ພາກສ່ວນລັດໂດຍສະເພາະພາກສ່ວນທີ່ມີໜ້າທີ່ຕິດຕາມກວດກາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງໂຄງການຕ່າງໆທີ່ປະຈຳຢູ່ລາວ ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ຕິດຕາມກວດກາແບບຖີ່ຖ້ວນແດ່ ເພາະຮູ້ສຶກວ່າຊ່ວງຫຼັງໆມານີ້ ຄົນລາວເຮົາຖືກເອົາປຽບຫລາຍໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານເລົ່ານັ້ນ ມັນບໍ່ມີຫຍັງແນ່ນອນ ໃນໂລກໜ່ວຍນີ້ ບໍ່ມີແຕ່ອົງການນີ້ດອກ ຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າ NGOs ແມ່ນໄດ້ເງີນຊ່ວຍເຫລືອຈາກຕ່າງປະເທດມາດຳເນີນໂຄງການ ຖ້າບໍ່ມີເງີນເຂົ້າມາ ກະຖືກປິດໂຄງການໄປຂພຈ ກະເຄີຍເຮັດວຽກນຳ NGOs ຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈດີ
ຫນ້າເຫັນໃຈເພີ່ນເນາະ
