ຢາກໃຫ້ເພີ່ນປັບປຸງລະບົບເງີນເດືອນຂອງຫົວໜ້າ ລັດວິສະຫະກິດ (ບໍ່ມີຫຸ້ນ), ຈາກການກີນແບບແບ່ງປັນຜົນກຳໄລ
ມາກີນຕາມຊັ້ນ ຂັ້ນ ແລະ ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຄືພະນັກງານທົ່ວໄປ. ເພາະລະບົບເກົ່າມັນເປັນຊ່ອງຫວ່າງໃຫ້ພວກ
ຫົວໜ້າສວຍໂອກາດກົດໜ່ວງ ຖ່ວງດືງ ເງີນເດືອນພະນັກງານ ແລະ ລະບອບນະໂຍບາຍຕ່າງໆ ໃຫ້ພະນັກງານ
Anonymous wrote:ຢາກໃຫ້ເພີນເອົາເງິນໄດ້ໂຕະໜ້ອຍລົງແດ່,ເພາະຄ່າໄຟນຳ້ມັນແພງຫຼາຍເວົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈແນວນີ້ເພີ່ນບໍ່ຮູ້ປ່ຽນແປງດອກ
ຢາກໃຫ້ເພີນເອົາເງິນໄດ້ໂຕະໜ້ອຍລົງແດ່,ເພາະຄ່າໄຟນຳ້ມັນແພງຫຼາຍ
ເວົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈແນວນີ້ເພີ່ນບໍ່ຮູ້ປ່ຽນແປງດອກ
ຢາກໃຫ້ເພິ່ນບອກຫົວໜ້າກົມພາສີວ່າຢ່າຫຼິ້ນເສັ້ນຫຼາຍ ພະນັກງານພາສີປະມານ 700ຄົນ ພວກບໍ່ມີເສັ້ນປະມານ 500ຄົນ ພວກນີ້ຍັງທຸກຢູ່ ສ່ວນ 200ຄົນແມ່ນເດັກເສັ້ນ ລວຍຫຼາຍແມ່ນແຕ່ລູກ, ຫຼານ ກົມການເມືອງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ລັດຖະມົນຕີ, ເຈົ້າແຂວງ ພວກນີ້ເຂົ້າການຫ້າປີເລື່ອນຕຳແໜ່ງປີລະຊັ້ນ ພວກບໍ່ມີເສັ້ນເຖົ້າຈົນຊີ່ບຳນານແລ້ວຍັງເປັນວິຊາການຄືເກົ່າ. ກົມພາສີແມ່ນກົມສະຫັວນນະເຂດ ພວກເປັນການນຳແມ່ນແຕ່ຄົນສະຫັວນນະເຂດ