Pasalao

Anonymous wrote:

---

ຍ້ອນວ່າ:

1. ເຂົ້າຮູ້ປະຈົບປະແຈງ

2. ລູກຫຼານຕົນເອງ

(ບາງເທື່ອເຂົາເຮັດວຽກເກັ່ງກວ່າທ່ານອີກ ໂດຍສະເພາະເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນຫົວໜ້າ)

---

 ຍ້ອນວ່າຄົນມີຄວາມຮຸ້ສຸງບໍ່ໝາຍຄວາມວ່າຈະມີຄວາມສາມາດສຸງເລື່ອງຄວາມຮຸ້ທີ່ຮຽນມາຈາກໂຮງຮຽນນັ້ນມັນເປັນພຽງຫຼັກວິຊາການເທົ່ານັ້ນແຕ່ໃນຊີວິດຈິງມັນຕ່າງຄົນມັນຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາໂອກາດບໍ່ແມ່ນຊິນັ່ງຖ້າໂອກາດ ຄົນລາວປະຈຸບັນນີ້ຜຸ້ທີ່ມີເງິນມີຄຳນັ່ງຕຶກນັ່ງຮ້ານ ເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ ຄວາມຮຸ້ເຂົາຮຽນນຳຊີວິດຈິງສວ່ນຄົນທີ່ມີຄວາມຮຸ້ແຕ່ຂາດຄວາມສາມາດນັ້ນກໍ່ໄດ້ແຕ່ຂຽນໃບຄຳຮ້ອງຂໍເປັນລຸກນ້ອງຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮຸ້ແຕ່ມີຄວາມສາມາດ ສຸດທ້າຍກໍ່ໄດ້ແຕ່ນັ່ງຈົ່ມກ່ອນຈະຕຳນິຄົນອື່ນຕ້ອງພິຈາລະນາຕົວເອງກ່ອນເນີ

ຜູ້ນຳສົ່ງເສີມຄົນບໍມີການສືກສາຫລືຄວາມຮູ້ບໍມີ

ທ່ານຜູ້ນຳກໍຄວາມຮູ້ຕຳເຊັ່ນກັນ

ຫລັງຈາກເຂົ້າເຮັດວຽກແລ້ວ

ການຈັດຕັ້ງໃຫ້ພວກນີ້ໄປບຳລຸງເອົາ ເຝິກຜົນຫລ່ໍຫລອມ

ແລ້ວກໍກາຍເປັນກະດູດສັ້ນຫລັງຂອງຊາດ 

ສວ່ນຜູ້ມີຄວາມຮູ້ສູງ ການຈັດຕັ້ງບໍຕອ້ງການ

ເພາະຢ້ານເຂົາມາເປັນນາຍໂຕ

Anonymous wrote:

---

Anonymous wrote:

---

ຍ້ອນວ່າ:

1. ເຂົ້າຮູ້ປະຈົບປະແຈງ

2. ລູກຫຼານຕົນເອງ

(ບາງເທື່ອເຂົາເຮັດວຽກເກັ່ງກວ່າທ່ານອີກ ໂດຍສະເພາະເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນຫົວໜ້າ)

---

 ຍ້ອນວ່າຄົນມີຄວາມຮຸ້ສຸງບໍ່ໝາຍຄວາມວ່າຈະມີຄວາມສາມາດສຸງເລື່ອງຄວາມຮຸ້ທີ່ຮຽນມາຈາກໂຮງຮຽນນັ້ນມັນເປັນພຽງຫຼັກວິຊາການເທົ່ານັ້ນແຕ່ໃນຊີວິດຈິງມັນຕ່າງຄົນມັນຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາໂອກາດບໍ່ແມ່ນຊິນັ່ງຖ້າໂອກາດ ຄົນລາວປະຈຸບັນນີ້ຜຸ້ທີ່ມີເງິນມີຄຳນັ່ງຕຶກນັ່ງຮ້ານ ເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ ຄວາມຮຸ້ເຂົາຮຽນນຳຊີວິດຈິງສວ່ນຄົນທີ່ມີຄວາມຮຸ້ແຕ່ຂາດຄວາມສາມາດນັ້ນກໍ່ໄດ້ແຕ່ຂຽນໃບຄຳຮ້ອງຂໍເປັນລຸກນ້ອງຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮຸ້ແຕ່ມີຄວາມສາມາດ ສຸດທ້າຍກໍ່ໄດ້ແຕ່ນັ່ງຈົ່ມກ່ອນຈະຕຳນິຄົນອື່ນຕ້ອງພິຈາລະນາຕົວເອງກ່ອນເນີ

ຂໍໂທດເດີທ່ານ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານບັນຫາທີ່ເຂົາຕັ້ງຂື້ນໃຫ້ເຂົ້າໃຈບັນຫາກ່ອນ ທີ່ຈະ Comment

---

Anonymous wrote:

---

ຄືມີແຕ່ຈົ່ມເນາະທ່ານຜູ້ມີຄວາມຮູ້ສູງທັງຫຼາຍ ຖ້າວ່າມີຫຼັກຖານວ່າຜູ້ນຳທ່ານໃດບໍ່ມີຄວາມຮູ້ແຕ່ໄດ້ເປັນນາຍລອງລຽງລາຍຊື່ໃຫ້ເບິ່ງແດ່ວ່າມີໃຜແດ່, ຮຽນຈົບລະດັບໃດ ແລ້ວບອກລະດັບເຈົ້າພ້ອມທີ່ຄິດວ່າຕົນເອງມີຄວາມຮູ້ສູງແຕ່ເຂົາບໍໃຊ້

---

 you are the same, why dont you ask yourself.

ສາມັນຊົນ wrote:

---

ບັນຫາຂໍ້ຂັດແຍ່ງມັກເກີດຂື້ນໃນໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ຜູ້ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຕ່ຳ ມັກຈະໄດ້ຮັບໜ້າທີ່

ຕຳແໜ່ງສູງ ແລະ ເລື່ອນຂື້ນເລື້ອຍໆ, ມັກໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍແບບເກີນຄວາມຈີງຕະຫລອດຈາກນາຍ ເລື່ອນຂັ້ນເງີນເດືອນຕະຫລອດ.

ສ່ວນຜູ້ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ (ກໍ່ບໍ່ໄດ້ໝາຍເຖີງຜູ້ທີ່ປະພຶດບໍ່ດີເດີ) ເຮັດວຽກຫົວໝົ້ນກົ້ນຈຸ່ມ ແຕ່ນາຍບໍ່ຍົກຍ້ອງບໍ່ໄດ້ເລື່ອນຕຳແໜ່ງຄືກັບ

ຜູ້ທີ່ຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຕ່ຳ, ເຖີງວ່າໄດ້ຮັບກໍ່ແມ່ນໜ້ອຍກວ່າ. ບໍ່ຮູ້ວ່າເພີ່ນບໍລິຫານກຳລັງແຮງງານຄືແນວໃດ?

ເພີ່ນເອົາເງື່ອນໄຂໃດມາວັດແທກ ຕີລາຄາກັນ?. ຜູ້ມີຄວາມຮູ້ ຄວາມສາມາດ ກໍ່ຕ້ອງມີແຕ່ອົດ ມື້ໃດບັ້ງອົດແຕກແລ້ວກໍ່ພາຍຖົງຍ່າງອອກຫ້ອງເທົ່ານັ້ນ

---

ຖ້າເບີ່ງໃນມຸມທີ່ດີເນາະ ຄົນມີຄວາມຮູ້ຕ່ຳເຂົາເຈົ້າອາດຈະມີຄວາມຈຽມຕົວ ບໍ່ອວດອົງ  ບອກງ່າຍໃຊ້ຟັງ ບໍ່ດື້ດຶງ 

ບໍ່ອອກນອກລູ່ນອກທາງທີ່ເພີ່ນກຳຫນົດໄວ້ ມີຄວາມບຸກບືນທີ່ຈະພັດທະນາຕົນ ເພີ່ນກໍ່ເລີຍໄວ້ວາງໃຈມອບຫນ້າທີ່ໃຫ້ຮັບຜິດຊອບ ຄວາມຮູ້ສາມາດພັດທະນາໄດ້

ແຕ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈກັນມັນຍາກ ຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ສູງຢູ່ແລ້ວກໍ່ບໍ່ຕ້ອງນ້ອຍເນື້ອຕ່ຳໃຈຜູ້ທີ່ເປັນຫົວຫນ້າຄົງເບີ່ງອອກວ່າຄົນມີຄວາມຮູ້ສູງບໍ່ມີວັນພໍ້ທາງຕັນດອກ

ມີຄວາມຮູ້ສູງຢູ່ແລ້ວກໍ່ຕ້ອງສາມາດເອົາຕົວລອດໄດ້ ເພື່ອພິສູດວ່າເຮົາມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດແທ້ๆ ຖ້າເຮົາມີຄວາມຮູ້ສູງແລ້ວເຮົາກໍ່ບໍ່ຄວນຖືຕົນເອງສູງ

ກວ່າຄົນອື່ນ ຄວນມີຄວາມນົບນ້ອມຖ້ອມຕົນໃຫ້ກຽດເຄົາລົບຫນ້າທີ່ເຊີ່ງກັນແລະກັນ ຄວາມບໍ່ອິດສາລິດສະຫຍາຈະພາໃຫ້ເຮົາໄປເຖິງຈຸດຫມາຍໄດ້

ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ ມັນຂຶ້ນກັບການບໍລິຫານຂອງ ນາຍ ເຊິ່ງແນ່ນອນວ່າ ການບໍລິຫານທີ່ຂາດ ຄວາມເປັນມືອາຊີບ ຕ້ອງມີການເຈືອປົນຂອງ ນິໄສສ່ວນບຸກຄົນເຂົ້າໄປນຳ ອາດຈະເກີນ 50% ແລະ ນິໄສຂອງຄົນສ່ວນໃຫຍ່ ທີ່ໄດຮັບຕຳແໜ່ງສູງຂຶ້ນ ກໍ່ຍ່ອມຈະຮູ້ສຶກມີກຽດ ແລະ ສັກສີເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະ ແນ່ນອນ ການເຮັດວຽກກັບບຸກຄົນ ຫຼື ກຸ່ມຄົນທີ່ເກັ່ງຯ (ນາຍມັກເອີ້ນວ່າ ພວກຫົວແຂງ) ແມ່ນປາສະຈາກບໍ່ໄດ້ເຖິງການຖົກຖຽງ, ຂໍ້ຂັດແຍ້ງ ແລະ ແນວທາງທີ່ບໍ່ຕົງກັນ ເຊິ່ງອາດມີຜົນກະທົບເຖິງການບໍລິຫານຂອງນາຍ. ດັ່ງນັ້ນ ວິທີການຫຼີກລຽງ ຂໍ້ຂັດແຍ້ງ ທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ ນາຍເສຍກຽດ ແລະ ສັກສີ ກໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບບຸກຄົນ ຫຼື ກຸ່ມຄົນທີ່ອ່ອນແອກວ່າຕົນເອງ ເຊິ່ງສາມາດຄວບຄຸມ ແລະ ບໍລິຫານໄດ້ງ່າຍກວ່າຫຼາຍເທົ່າ.

ຂໍເວົ້າແບບ ງ່າຍໆ

1. ໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງຕາມ ພິໃນກໍາ ຂຽນໄວ້

2. ຮັບຕໍາແຫນ່ງຈາກ ພັກພວກ ເຊື້ອສາຍ

3. ສາມາດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ ຂັ້ນນໍາພາທີ່ໃຫຍ່ກ່ວາ ບໍ່ຂັດກັບ ຜົນປະໂຫຍດ ສ່ວນຕົນ

4. ປະຈົບປະແຈງເກ່ງ, ມາຍາ, ຊອຍຫອມໃສ່ປາກ

5. ຊ່ວຍເຫລືອນາຍທຸກຢ່າງ ທີ່ຮຽກຮ້ອງ ນອກລະບົບ

6. ເປັນຄົນບໍ່ປາກ, ຊື່ໆ, ບໍ່ຮູ້,ບໍ່ເຫັນ

7. ເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ທຸກບັນຫາທີ່ ນາຍສະເຫນີມາ

ຫມາຍເຫດ: ບາງສະຫາຍຄົບເງື່ອນໄຂ ສຸກງອມແລ້ວຍັງເບີ່ງຄືນອີກ ຈົນບໍານານ ໄປຊື່ໆ

ຄື: ລະດັບວິຊາການ ສູງ, ລະດັບການເມືອງ-ປົກຄອງ ສູງ, ສະມາຊິກສົມບູນ, ຄວາມສາມາດພ້ອມ, ອາຍຸກະສຽນຕາມລະບຽບການ

ສຸດທ້າຍ ຍັງວິຊາການການປົກກະຕິ ( ພ/ງ ຫລາຍ ຄົນ ສະມອງໄຫລຍ້ອນສາຍເຫດນີ້ )

ທ່ານຈົ່ງຈຳໄວ້ວ່າ

ລະບົບລັດຖະບານ ເພີ່ນບໍ່ມັກ ຄົນເກັ່ງ

ແຕ່ເພີ່ນມັກຄົນຟັງຄວາມ

ຢູ່ໃສກໍ່ມີທ່ານເອີ້ຍ

ເຂົາເຮັດທຸກຢ່າງເພື່ອຄວາມສຳເລັດຂອງເຂົາ

ເພື່ອຄອບເພື່ອຄົວເຂົາໂດຍບໍ່ຄຳນຶງວ່າ ມັນຖືກ ຫລື ຜິດ

ຂພຈ ຂໍຍົກຕົວຢ່າງເລື້ອງໜຶ່ງ

ມີໄທບ້ານ ຂພຈ ລາວເປັນຄົນຮຽນບໍ່ເກັ່ງດອກ

ຈົບປະລິນຍາຕີ ຈາກ ມຊ ສາຂາພາສາອັງກິດ ລະບົບພິເສດ

ແຕ່ວ່າຕຳແໜ່ງໜ້າທີ່ການງານລາວດີ

ປຸກເຮືອນ ຫລັງບັກໃຫຍ່ ລາຄາ ຫລາຍລ້ານບາດ

ຂພຈ ເປັນຄົນສະຫລອກກອກ ກະເລີຍຊອກຮູ້ທີ່ໄປທີມາ

ມາຮູ້ພາຍຫລັງ ວ່າ ລາວ ມອບດິນເປັນຕອນໃຫ້ຜູ້ເປັນຫົວໜ້າ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ການສະໜັບສະໜູນຈາກຫົວໜ້າລາວ

ແລະກໍ່ ເປັນຈຶງ ແລະແລ້ວ ລາວກໍ່ຂົນພີ່ຂົນນ້ອງຂອງລາວເຂົ້າໃປເຮັດວຽກ ຢູ່ບ່ອນນັ້ນ ທັງໆທີ ບໍ່ມີຄວາມຮູ້

ອັນນີ້ເວົ້າສູ່ກັນຟັງຊື່ໆເດີ້

ບໍ່ໄດ້ຂາຍຂີ້ໜ້າໃຜ

ຕ້ອງຂໍອະໄພ ຖ້າ ຜິດໃຈທ່ານໃດກະດາຍ

Champa wrote:

---

ທ່ານຈົ່ງຈຳໄວ້ວ່າ

ລະບົບລັດຖະບານ ເພີ່ນບໍ່ມັກ ຄົນເກັ່ງ

ແຕ່ເພີ່ນມັກຄົນຟັງຄວາມ

 

ຢູ່ໃສກໍ່ມີທ່ານເອີ້ຍ

 

ເຂົາເຮັດທຸກຢ່າງເພື່ອຄວາມສຳເລັດຂອງເຂົາ

ເພື່ອຄອບເພື່ອຄົວເຂົາໂດຍບໍ່ຄຳນຶງວ່າ ມັນຖືກ ຫລື ຜິດ

 

ຂພຈ ຂໍຍົກຕົວຢ່າງເລື້ອງໜຶ່ງ

ມີໄທບ້ານ ຂພຈ ລາວເປັນຄົນຮຽນບໍ່ເກັ່ງດອກ

ຈົບປະລິນຍາຕີ ຈາກ ມຊ ສາຂາພາສາອັງກິດ ລະບົບພິເສດ

ແຕ່ວ່າຕຳແໜ່ງໜ້າທີ່ການງານລາວດີ

ປຸກເຮືອນ ຫລັງບັກໃຫຍ່ ລາຄາ ຫລາຍລ້ານບາດ

 

ຂພຈ ເປັນຄົນສະຫລອກກອກ ກະເລີຍຊອກຮູ້ທີ່ໄປທີມາ

ມາຮູ້ພາຍຫລັງ ວ່າ ລາວ ມອບດິນເປັນຕອນໃຫ້ຜູ້ເປັນຫົວໜ້າ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ການສະໜັບສະໜູນຈາກຫົວໜ້າລາວ

ແລະກໍ່ ເປັນຈຶງ ແລະແລ້ວ ລາວກໍ່ຂົນພີ່ຂົນນ້ອງຂອງລາວເຂົ້າໃປເຮັດວຽກ ຢູ່ບ່ອນນັ້ນ ທັງໆທີ ບໍ່ມີຄວາມຮູ້

ອັນນີ້ເວົ້າສູ່ກັນຟັງຊື່ໆເດີ້

ບໍ່ໄດ້ຂາຍຂີ້ໜ້າໃຜ

ຕ້ອງຂໍອະໄພ ຖ້າ ຜິດໃຈທ່ານໃດກະດາຍ

 

 

 

---

 ເຫດການແບບນີ້ຢູ່ບ່ອນຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກກໍ່ມີບັນດາທ່ານເອີຍ, ໝໍນັ້ນທັງລະດັບຄວາມຮູ້ ທັງຄວາມສາມາດເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ໜ້າໄດ້ຫລັງຫຍັງດອກ

ແຕ່ເລື່ອງຈອບເອົາເລື່ອງໝູ່ໄປລາຍງານນານນີ້ວ່ອງໄວທັນໃຈທີ່ສຸດເລີຍ ເສີມເລື່ອງນ້ອຍໃຫ້ເປັນເລື່ອງໃຫຍ່ນີ້ ແມ່ນມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງທີ່ສຸດ, ຮັບໃຊ້ນາຍ

ລວມທັງຈຸ້ມເຈື້ອ ໂຄດຕະກຸນນາຍ ວ່າແຕ່ເອີ້ນຫາບໍລິການທັນໃຈ, ທໍ່ຂີ້ຕັນກໍ່ເອີ້ນໃຊ້ ບໍລິການໃຫ້ຮຽບຮ້ອຍ. ຜູ້ກ່ຽວຊ້ຳພັດພື້ນຖານເສດຖະກິດດີແດ່ ມອບ

ດີນໃຫ້ນາຍ ຫລາຍໄລ່, ນາຍ ແລະ ໂຄດຂອງນາຍຢາກສ້ອມແປງເຮືອນປັບປຸງເຮືອນ ຜູ້ກ່ຽວກໍ່ຊ່ວຍຈັດການໃຫ້.

ສະນັ້ນ, ຕຳແໜ່ງຜູ້ກ່ຽວຈື່ງຂື້ນວັນ ຂື້ນຄືນ ຜູ້ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກສຳເລັດມາບໍ່ຈັກເທົ່າໃດກໍຍັງຄືເກົ່າ ຢ່າງຫລາຍກໍ່ໄດ້ໃບຍ້ອງຍໍລະດັບກາງ ກາງ

ແຕ່ຜູ້ກ່ຽວໄດ້ທຸກຢ່າງ ການຍ້ອງຍໍກໍ່ໄດ້ຮອດຫລຽນ. ທຸກວຽກຈັດຊື້ ຈັດຫາແມ່ນນາຍຕ້ອງມອບໃຫ້ແຕ່ຜູ້ດຽວນີ້ຈັດການ????. ຜ່ານມາເຄີຍມີຜູ້ຮ້ອງທຸກເຖີງ

ຂັ້ນເທີງ ແຕ່ກໍ່ບໍ່ມີຜົນຫຍັງ ຊ້ຳບໍ່ພໍຜູ້ຮ້ອງທຸກກັບມາເສຍຫາຍຊ້ຳ ແທນທີ່ຈະໄດ້ຄວາມເປັນທຳ, ສະນັ້ນຈື່ງວ່າໃນໂລກນີ້ກໍ່ມີຄວາມຍຸຕິທຳຢູ່ບໍ່?